E-Mail 040 / 300 68 71 0 Anfahrt Kanzlei Facebook Abfindungsrechner Kündigung Abfindung einfach erklärt
★ ★ ★ ★ ★
Über 350 Bewertungen auf ProvenExpert.com
lesen Sie mehr

Der Meniskusschaden als Berufskrankheit

Das Sozialgericht in Karlsruhe hat sich kürzlich zu den Voraussetzungen geäußert, unter welchen ein Meniskusschaden als Berufskrankheit anerkannt werden kann.


Demnach setzt eine Anerkennung voraus, dass ein Versicherungsnehmer einen großen Teil seiner Arbeitszeit in einer die Menisken schädigenden Haltung verbringt. Im Schnitt bedarf es hierfür eines Zeitraums, der ein Drittel der täglichen Arbeitszeit nicht unterschreitet. Denn bei einem kürzeren Zeitraum haben die Menisken ausreichend Zeit für eine Erholung von der Belastung. Vorliegend hatte der Versicherte aber nur ca. 20 % seiner Arbeitszeit in einer schädigenden Haltung verbracht.

Auch seinem Wunsch auf Anerkennung seiner Kniegelenksarthrose als Berufskrankheit folgte das Gericht nicht. Arbeitstechnisch bestand zwar eine hinreichende Annahme für eine beruflich verursachte Erkrankung, medizinisch waren die Voraussetzungen jedoch nicht erfüllt. Denn bei einer gleichmäßigen Belastung während seiner Arbeit als Fliesenleger ist aufgrund medizinischer Erfahrungswerte davon auszugehen, dass auch beide Kniegelenke im gleichen Maße geschädigt sind. Die gegebenen Grade der Schädigung in den Knien wichen jedoch in einem Maße voneinander ab, dass eine berufliche Ursache abgelehnt werden musste.
 
Sozialgericht Karlsruhe, Urteil SG KA S 1 U 225 13 vom 12.12.2013
[bns]
 

Headoffice Hamburg City

Elbchaussee 16
22765 Hamburg
Tel: 040 / 300 68 71 0
Fax: 040 / 300 68 71 999

Büro City Neuer Wall

Neuer Wall 71
20354 Hamburg
Tel: 040 / 300 68 71 0
Fax: 040 / 300 68 71 999

Büro Hamburg Süderelbe

Aue-Hauptdeich 21
21129 Hamburg
Tel: 040 / 74 21 46 95
Fax: 040 / 74 21 46 94

Büro Landkreis Stade

Ostfeld 11a
21635 Jork
Tel: 040 / 74 21 46 95
Fax: 040 / 74 21 46 94

hmbg-hcht 2024-12-18 wid-153 drtm-bns 2024-12-18
Interessenausgleich Hamburg, Arbeitsrecht Gleichbehandlungsgesetz, Arbeitsvertrag Hamburg, Anwalt Arbeitsrecht Hamburg, Fachanwalt Aenderungskuendigung Hamburg, Fachanwalt Arbeitsvertrag Hamburg, Kanzlei Hamburg, Anwalt Aenderungskuendigung Hamburg, Rechtsanwalt Kuendigung Hamburg, Arbeitsvertrag pruefen Hamburg